L’industrie de la construction au Canada
Taille et structure
Envergure – L’industrie de la construction est l'une des plus importantes industries du Canada. La construction représente 12 % du produit intérieur brut (PIB) du Canada et emploie plus d’un million de Canadiens produisant quelque 130 milliards de dollars de travail chaque année. L’industrie a connu une croissance au cours des dernières années et l’emploi dans la construction n’a cessé d’augmenter depuis 1995. L’industrie de la construction compte plus de 250 000 entreprises, certaines étant très petites. Quatre-vingt-dix pour cent des entreprises de la construction résidentielle ont moins de cinq employés et 1 % d'entre elles comptent plus de 50 travailleurs. Le secteur de la construction non résidentielle compte plus d'entreprises importantes, mais 70 % des entreprises emploient 5 personnes ou moins.
L’industrie de la construction est importante, mais aussi variée. On peut diviser l'industrie en deux grands secteurs, soit la construction résidentielle (ce qui comprend la construction ou la transformation et la rénovation de maisons individuelles ou d'immeubles d'habitation) et la construction non résidentielle. Le secteur non résidentiel comprend, lui, trois catégories : la construction industrielle lourde (la construction d'usines, comme les usines de ciment ou d'automobiles ou les centrales électriques), la construction institutionnelle et commerciale (qui comprend la construction de stades, d'élévateurs à grains et de piscines intérieures) et la construction de génie civil (qui comprend les projets techniques comme les routes, les barrages, les canalisations d’alimentation et d’égout, les lignes de transport d’électricité et de communications et les ponts). Dans tous ces secteurs, les possibilités d’emploi varient selon les provinces. Il suffit de cliquer ici pour obtenir de plus amples renseignements sur l'industrie de la construction.
Vous pouvez vous servir de cette carte du Canada pour en apprendre davantage sur les diverses activités dans l'industrie de la construction au Canada. Il suffit de suivre les liens pour obtenir des renseignements sur les activités de construction dans les provinces et dans les territoires.
Qui travaille dans l’industrie de la construction?
- Au Canada, un travailleur sur 16 vit de l’industrie de la construction.
- Les professions, métiers et postes variés de l’industrie de la construction emploient plus d’un million de Canadiennes et de Canadiens.
- Même si l’industrie de la construction est surtout composée d’hommes, elle s’efforce de recruter un plus grand nombre de femmes, d’Autochtones, de jeunes et d'immigrants arrivant au Canada.
Droits et responsabilités du travailleur et de l’employeur au Canada
Depuis longtemps, Les gouvernements, le patronat et les syndicats ont établi des partenariats pour offrir des normes de travail justes et sécuritaires aux travailleurs canadiens. Les normes protègent les droits des travailleurs et des employeurs et favorisent de bons rapports de travail entre les employeurs et les travailleurs.
Les lieux de travail sont assujettis à des règlements fédéraux, provinciaux ou territoriaux. Au Canada, plus de 90 % des lieux de travail sont régis par des lois provinciales ou territoriales. Au niveau fédéral, le Code canadien du travail régit des industries, surtout les industries nationales de la radiodiffusion et du transport aérien ainsi que les industries transfrontalières comme les chemins de fer et la construction de routes, et les réseaux téléphoniques et de câble. Vous trouverez une liste complète de ces industries sur le site Travail de Ressources humaines et Développement social Canada.
La plupart des chantiers de construction sont régis par les codes de normes du travail provinciaux ou territoriaux. Ceux-ci s'intéressent, par exemple, aux droits et responsabilités des syndiqués, aux règlements en matière de santé et de sécurité, aux heures de travail, aux vacances et aux heures supplémentaires. Pour plus de renseignements, il suffit de choisir la province de travail à partir de la liste des ministères du Travail. Des provinces et territoires, comme l’Alberta, affichent également des renseignements en plusieurs langues aux travailleurs étrangers temporaires.
Enfin, il faut souligner qu’au Canada, les renseignements personnels sont protégés par la Loi sur la protection des renseignements personnels, la Loi sur la protection des renseignements personnels et les documents électroniques ainsi que des lois sur la protection des renseignements personnels adoptées par les provinces et territoires. Ces lois vous permettent de protéger vos renseignements personnels en exigeant que toute organisation obtienne votre autorisation avant de recueillir, d'utiliser ou de partager des renseignements vous concernant. Pour plus de renseignements sur vos droits, il suffit de visiter le site Web du Commissariat à la protection de la vie privée du Canada.
Pour plus de renseignements sur les droits et responsabilités de l’employeur et du travailleur, il suffit de consulter la section Venez au Canada : Avant l'arrivée.
Colombie-Britannique
- Grâce aux mesures de relance du gouvernement, les marchés du travail de la construction en Colombie-Britannique connaîtront une inflexion en douceur dans le contexte actuel de ralentissement économique, comparativement à d'autres secteurs où les activités sont en déclin.
- La demande est la plus forte notamment dans les professions de chaudronniers, d'évaluateurs en construction, de mécaniciens de chantier, de grutiers, de conducteurs d'équipement lourd, de monteurs de charpentes métalliques, de conducteurs de camion et de soudeurs.
- Il faudra trouver un nombre de travailleurs ou travailleuses de la construction pouvant atteindre 6 400 pour réaliser les nouveaux projets dans la province et 26 000 autres pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite d’ici 2017.
- La Colombie-Britannique s’efforce d’accroître l’immigration et d’intensifier sa recherche de travailleurs étrangers temporaires.
Alberta
- En 2009, les marchés du travail de la construction de l'Alberta seront faibles comparativement aux années précédentes.
- À mesure que la récession s'estompera en 2010, les prix des produits de base augmenteront et les projets énergétiques d'envergure redémarreront en 2013. Une hausse de la construction résidentielle se fera sentir d'ici 2012 et les projets de construction non résidentielle reprendront en 2013.
- L’Alberta devra trouver 30 000 nouveaux travailleurs ou travailleuses d’ici 2017 pour accroître la main-d’œuvre ou pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite.
- L’Alberta s’efforce d’accroître l’immigration et d’intensifier sa recherche de travailleurs étrangers temporaires.
Saskatchewan
- La demande de travailleurs de la construction en Saskatchewan est principalement déterminée par les projets industriels, ainsi que par la hausse des projets de génie civil et de la construction institutionnelle découlant des encouragements fiscaux.
- La demande est la plus forte notamment dans les professions de chaudronniers, de directeurs de la construction et de contremaîtres, de mécaniciens de chantier, de grutiers, de conducteurs et de mécaniciens d'équipement lourd, de monteurs de charpentes métalliques, de plombiers, de conducteurs de camion, d'électriciens et de soudeurs.
- Il faudra trouver un nombre de nouveaux travailleurs ou travailleuses de la construction pouvant atteindre 4 300 pour répondre à l’augmentation de l’activité de construction d’ici 2014 et 4 400 autres pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite d’ici 2017.
Manitoba
- Malgré la récession, l'emploi dans le secteur de la construction est à la hausse au Manitoba, les mesures de relance du gouvernement fédéral étant venues s'ajouter aux projets locaux déjà prévus.
- La demande est la plus forte notamment dans les professions de chaudronniers, d'évaluateurs en construction, de mécaniciens de chantier, de grutiers, de conducteurs d'équipement lourd, de monteurs de charpentes métalliques et de conducteurs de camion.
- Il faudra trouver un nombre de nouveaux travailleurs ou travailleuses pouvant atteindre 5 400 pour réaliser les nouveaux projets dans la province et 5 300 autres pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite d’ici 2017.
Ontario
- Les marchés du travail de la construction en Ontario éviteront les dommages les plus graves causés par la récession et connaîtront une inflexion en douceur, comparativement aux marchés d'autres secteurs.
- Bien que les activités de construction résidentielle et industrielle en Ontario aient été affaiblies par la récession, on prévoit que les autres secteurs de la construction enregistreront des gains importants au chapitre de l'emploi en 2009 et en 2010.
- La demande est la plus forte notamment dans les professions de briqueteurs-maçons, de directeurs de la construction, d'évaluateurs en construction, de mécaniciens de chantier, de grutiers, de conducteurs et de mécaniciens d'équipement lourd, de constructeurs de résidences et de rénovateurs, de conducteurs de camion et de soudeurs.
- Il faudra trouver un nombre de nouveaux travailleurs ou travailleuses pouvant atteindre 75 000 pour réaliser les nouveaux projets d’ici neuf années et 60 000 autres pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite.
- Puisqu’un si grand nombre de travailleurs et travailleuses prendront leur retraite, il sera plus important que jamais d’attirer, de former et de maintenir en emploi des travailleurs et travailleuses spécialisés.
Québec
- L’activité de construction au Québec est en train de passer du secteur résidentiel aux projets de construction d’ouvrages industriels et de génie civil.
- L’emploi en construction au Québec est censé continuer d’augmenter d’ici 2017.
- Il faudra trouver un nombre de nouveaux travailleurs ou travailleuses pouvant atteindre 48 000 pour répondre aux besoins associés à l’augmentation de l’activité de construction prévue pour la période de 2009 à 2017 et 35 000 autres pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite d’ici 2017.
Nouveau-Brunswick
- L'emploi dans le secteur de la construction au Nouveau-Brunswick reposera sur les projets industriels d'envergure, lesquels connaîtront une pause lorsque les effets de la récession se feront sentir, mais reprendront de la vigueur à compter de 2011.
- Lorsque l'activité de construction atteindra un sommet en 2012 et en 2013, la demande sera la plus forte dans les professions de chaudronniers, de calorifugeurs, de tuyauteurs et de monteurs de charpentes métalliques.
- Il faudra trouver environ 2 400 nouveaux travailleurs et travailleuses pour réaliser les nouveaux projets d’ici neuf ans et 5 200 autres pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite.
Nouvelle-Écosse
- Les activités de construction en Nouvelle-Écosse tempéreront les effets de la récession, puisque de nouveaux emplois seront créés en 2009 et en 2010.
- Les projets liés aux ressources naturelles et les activités visant les infrastructures gouvernementales fournissent un élan à la construction non résidentielle, ce qui compense largement les pertes d'emploi dans la construction résidentielle en raison de la réduction des mises en chantier d'habitations.
- Il se peut que le marché du travail se resserre périodiquement en raison des grands projets parfois coïncidents.
- Il faudra trouver environ 600 nouveaux travailleurs ou travailleuses pour répondre à la demande de nouvelle construction et un nombre pouvant atteindre 5 900 autres pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite d’ici 2017.
Île-du-Prince-Édouard
- Les activités de construction aident l'Île-du-Prince-Édouard à surmonter la récession.
- Les travaux visant les infrastructures gouvernementales donneront une impulsion à la construction non résidentielle, ce qui fera plus que compenser les pertes d'emplois dans la construction résidentielle causées par la réduction des mises en chantier d'habitations.
- Il faudra trouver un nombre de travailleurs ou travailleuses pouvant atteindre 1 000 afin de remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite d’ici 2017.
Terre-Neuve-et-Labrador
- La construction non résidentielle, sous l'impulsion d'importants projets industriels, permet à Terre-Neuve-et-Labrador de résister à la récession.
- On prévoit que l'emploi dans le secteur de la construction croîtra en moyenne de 3,7 % par année jusqu'en 2017, ce qui est de loin le taux le plus rapide par rapport à toutes les autres provinces.
- Il faudra trouver un nombre de travailleurs ou travailleuses de la construction pouvant atteindre 3 200 pour réaliser les nouveaux projets dans la province et 3 200 autres pour remplacer les membres de la génération du baby-boom qui prendront leur retraite d’ici 2017.
Dernière mise à jour de cette page : décembre 2009.
