Selon une récente étude menée par le Conseil sectoriel de la construction, les travailleurs étrangers temporaires représentaient moins de la moitié de un pour cent des travailleurs de la construction du Canada : seulement 3 000 des 1 019 500 personnes qui œuvraient dans le domaine de la construction en 2005 étaient des TET. Toutefois, les compétences et les connaissances qu’ils apportent au travail sont essentielles à notre industrie.
L’étude menée par le CSC souligne que lorsque les entreprises canadiennes de construction se tournent vers les TET comme source de main-d’œuvre, ils font appel à de nombreux pays à des fins de recrutement. Par contre, la majorité des TET qui viennent au Canada proviennent seulement d’un petit nombre de pays.
Des 4 851 TET qui ont travaillé dans l’industrie canadienne de la construction en 2004/2005, 4 351 venait d’un total de 20 pays; 2,553 venait de quatre pays seulement.
- Les quatre principaux pays d’origine étaient :
- États-Unis (1,366)
- Philippines (439)
- Royaume-Uni (439)
- Allemagne (309)
Partenariat canado-mexicain sur la mobilité de la main-d’œuvre
Les gouvernements du Canada et du Mexique se sont associés en vue de mettre au point un Mécanisme de mobilité de la main-d’œuvre (MMM) qui permet aux employeurs canadiens d’embaucher des travailleurs mexicains pour une période pouvant aller jusqu’à quatre ans. Les candidats éventuels n’ont qu’à se présenter à l’un des 265 bureaux du Secrétariat du travail et du bien-être social (STBS) partout au Mexique pour être sélectionnés et faire état de leur expérience de travail et d’une connaissance adéquate du français ou de l’anglais. Pour obtenir plus de renseignements ou pour afficher votre offre d’emploi, il suffit de visiter le site Web du Mécanisme de mobilité de la main-d’œuvre du STBS à http://temporary-employees.stps.gob.mx/lmm/.
